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  • 我工作的这个私立医院从2022年01月，到今天，五个月，一共才发了两个的底薪

    针对拖欠工资问题，一、可以去劳动局举报，二、可以以拖欠工资为由单方面解除劳动关系，并可以通过劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。三、如果未签书面劳动合同还可以主张上班第二个月开始的双倍工资。不管选择哪一种方式，最终跟是跟医院闹掰，所以建议解除劳动关系走劳动仲裁

    用户：ask****江苏 - 连云港劳动纠纷2022-05-20

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